为何现在的各行各业,从业人员大部分牢骚满腹?少部分觉得快乐呢?

仔细想,在我们还清贫时,也没这么多唠骚,现在生活绝大多数都脱贫进小康或奔小康了,可却唠骚满腹,主要还是社会分配不平衡导至。

不患寡而患不公

一个企业里一个班就几个人,有班长有主操有付操有安全员,奖金等级和工资等级都是拉开的,干的活都差不多,公司的奖金到厂里,厂里要扣百分之几,厂里的奖金到车间,车间要扣百分之几,车间的奖金到班组,班长再卡点油再分成等级再发,企业跟国外企业学习,没学上什么好动西,就学会层层卡油,把别人兜里的钱想法都往自己兜里装,就是层层剥削,搞的鸡飞狗跳的心很烦,人与人之间的矛盾不断升级,人于人之间的关系也很血腥。

缺少了精神食粮,缺少了信仰与追求,每天只为哪二斗米忙碌啊,以前单位经常组织职工参加文体活动,打球,拨河比赛,现在呢?体育设备有,组织越来越少,人心散了,个人顾个人,干群关系紧张为什么?钱,你800元,他1600元,特别是一些中层干部,职工影响差,但照样不少拿钱,影响几坏,还有一些关系户,一天天见不着面,工资不少开,一个老鼠坏了一锅粥,干部从上到下视而不见,还对其点头哈腰,沒有正气,如何来的团结,上面政策都很好肯定是为民众,可就是无法落实到位,钱发不到一线,总有办法劫流,

社会就是这个样子,人生那能事如意,万事只求半称心。隔山望到那山高,大都不满意自己的职业,不满足自己的收入。

就象有些人总觉得外国的月亮比中国圆一样。其实换了地方,换了工作还是不会满意,人的欲望是无止境的。

都不怪自己的能力有限,只怪自己受到不公待遇。只有那些有自知之明的人会知足常乐。

牢骚满腹是因为,社会上不公平的事太多了,其实是难得糊涂。

因为,理想与现实的落差越来越大、甚至于已成对立之势。所以,绝大部分的基层民众谁都活得不自在。

社会各行各业、各类岗位的群体,有的牢骚满腹,有的特别快乐,这是一种不可否认的现状。其中产生牢骚满腹的原因,主要有以下几个方面:

一、外在因素

一是社会语言环境的宽松。在极“左”思潮的年代,往往一句不当的话,就会被送进了大牢。而现在普通百姓发发牢骚,甚至对社会不满,也很少有人来抓小辫子。同样,员工在单位发发牢骚,很少有人告状,或遭到领导打击报复。发牢骚的人多,在于每个人敢发牢骚,体现一种社会的进步。

二是单位处理问题的不公。比如,在人员提拔使用、岗位安排、业绩考核、利益分配等,不公开、不公平、不公正。还有的领导任人唯亲,以权谋私,贪赃枉法等,引起下面的不满和议论。还有的员工正当诉求,得不到落实;个人的付出,得不到领导的认可和正当的回报等,难免产生怨言。

二、主观原因

一是攀比心理。人的欲望是无止境的。但俗话说,人比人得死,货比货得扔。如果站这山望那山高,人永远无法满足现状。当人的期望值没有达到,便怨声载道,一发不可收拾。

二是嫉妒心理。自己努力不够,天分不足,却觉得生不逢时,怨天尤人。更容不得别人比自己强,看不上别人比自己好,抬高自己、贬低他人的怪话,肯定连篇不断,喋喋不休。

三是从众心理。世上哪有不说人,世上哪有人不说;你说他说大家说。因此,发发牢骚,宣泄一下不满情绪,是社会的一种常态。大家都觉得无可厚非。比如,有人发牢骚时,很多人并不完全认同时,往往随声附和,而不会反对让人说自己“装灯”。

总之,很多人发发牢骚,不必大惊小怪,没什么了不起的。只是记住“牢骚过盛防断肠。”,做到适可而止。

至于少数快乐的人,一定是修养好,心态好,性格好,乐天派,牢骚少。

不患寡而患不均。

本身是底层人却向着资本家的很多。

也就是精神资本家很多。

然后精神资本家把阶级矛盾解释成底层民众的内部矛盾。

不干哪一行,不知道哪一行的苦。老人们常说,条条蛇都咬人。各行各业有各自的规矩,不会去迎合每一个职工的喜好,那些在家冗懒任性的主,在单位没人惯着你。这就存在着管与被管的关系,同事们暗中也存在着竞争,那些眼里有活,腿勤手勤会来事的总能得到主管的青睐,加上有的单位实行的两班制,每天工作12个小时,人像机器一般,时间长了,多数人都会厌烦。少部分人心态好,所做的工作自己喜欢也得心应手,主管欣赏、同事羡慕,自然也就心情舒畅。